Megugrottak a toborzási kiadások és soha nem látott munkaerőhiány van már a munkaerő-közvetítő cégeknél is, ami béremelést kényszerít ki és további költségnövekedést okoz. Segítségükre azonban ma már a legnagyobb multiknak is szüksége van, hiszen a dolgozóhiány és a fluktuáció miatt csöndben beruházások maradnak el Magyarországon.
A kiszervezésre történő átállás még egy közepes méretű vállalat esetében is összetett feladat. A folyamatot az elejétől kezdve jelentős tapasztalattal bíró, jól képzett, a területen tapasztalat szakemberek bevonásával kell levezényelni, megfelelő eszközök és információtechnológiai háttér segítségével. Az átvételi folyamatot egy alapos, összetett tervezésnek kell megelőznie, amely állandó végigkövetéssel és monitorozással segíti az átállást a várakozásoknak […]