Rettenetes állapotokban van a magyar munkaerő piac. Aki el akart menni külföldre, az már megtette ezt. A távozók azonban nagyrészt fiatalok és képzettek, akik égetően hiányoznak a magyar munkaerőpiacról. Ez az oka annak, hogy manapság már Győrben is szlovák munkaerőt keresnek vagy, hogy román cégek jelentek meg Hajdú-Bihar megyében is. Ma már szinte nincs olyan […]
A portfolio.hu szerint nemcsak a munkaerőhiánnyal kell szembenéznie a magyar járműiparnak, de a növekvő bérek a további beruházók kedvét is elvehetik a terjeszkedéstől. Az ipari szereplők a Portfolio áprilisi járműipari konferenciáján egyetértettek abban, hogy az önvezető és elektromos meghajtású technológiák fejlesztésével növelhető Magyarország versenyképessége, de ehhez minden lehetőséget meg kell ragadni a szektor olyan égető […]
Megugrottak a toborzási kiadások és soha nem látott munkaerőhiány van már a munkaerő-közvetítő cégeknél is, ami béremelést kényszerít ki és további költségnövekedést okoz. Segítségükre azonban ma már a legnagyobb multiknak is szüksége van, hiszen a dolgozóhiány és a fluktuáció miatt csöndben beruházások maradnak el Magyarországon.
A kiszervezésre történő átállás még egy közepes méretű vállalat esetében is összetett feladat. A folyamatot az elejétől kezdve jelentős tapasztalattal bíró, jól képzett, a területen tapasztalat szakemberek bevonásával kell levezényelni, megfelelő eszközök és információtechnológiai háttér segítségével. Az átvételi folyamatot egy alapos, összetett tervezésnek kell megelőznie, amely állandó végigkövetéssel és monitorozással segíti az átállást a várakozásoknak […]
A „csináljuk vagy vegyük” dilemmája szinte egyidős a vállalatokkal. Minden cég eldöntheti, hogy milyen, a működéséhez szükséges tevékenységeket kíván saját határain belül, szervezeti rendjébe, hierarchiájába illesztve elvégezni, illetve melyeket kíván más cégekre bízni. Ez a döntés racionális megfontolások, az előnyök és hátrányok gondos mérlegelése alapján kell, hogy megszülessen: a döntéshozók szembeállítják egymással a különböző megoldások […]
A világ vezető vállalatainak nagy többsége kihasználja a „global sourcing” adta lehetőségeket, de a kis- és középvállalatok esetében is egyre gyakoribb egyes tevékenységek kiszervezése olcsóbb országokba. Mivel a lehetőségek és megoldások köre folyamatosan bővül, a döntés, a sokféle tényező számbavétele miatt egyre összetettebb. A termelés olcsó országokba való kihelyezésének trendje tovább erősödik a gazdasági szakértők […]
Az ipari termelés hatalmas változásokon megy keresztül a technológiai és az üzleti folyamatok tekintetében is. Ma csak az a vállalat őrizheti meg versenyelőnyét, amelyik képes lépést tartani az állandóan változó piaci környezet követelményeivel. A termékek egyre növekvő összetettsége és a folyamatosan változó gazdasági körülmények arra kényszerítik a gyártókat, hogy növeljék hatékonyságukat. Annak érdekében, hogy a […]